对话马永明 Matthias 俱乐部聘请施蒂尔先生担任守门员总教练，这也是俱乐部历史上第一次专门设立统筹一线 + 全青训的守门员总教练岗位，您能否介绍下这个岗位完整的工作职责？ 马永明 ：施蒂尔先生的核心职责是统筹俱乐部全体系门将培养工作，制定并推行一套统一的门将训练理念与课程体系，覆盖一线队直至青训最低年龄段梯队。 施蒂尔将直接负责一线队门将训练工作，与现任一线队守门员教练刘鹏紧密配合；同时为各年龄段青训门将定制专属训练方案。此外，他负责管理、培训全体门将教练，保障整个门将部门训练标准统一。 除此之外，他还需为每一名门将制定个人成长计划、跟进球员成长进度；统筹全年龄段门将人才的球探选材工作；打造浓厚的“门将共同体” 团队文化，让队内资深门将主动帮带年轻队员。 俱乐部为什么聘任施蒂尔担任守门员总教练？对他有怎样的期待？ 马永明 ： 俱乐部曾与德国足协门将主管马克・齐格勒深度沟通，同时瑞士足协门将主管帕特里克・福利蒂大力举荐施蒂尔，高度认可其专业能力与职业素养，在此基础上完成本次聘任。 俱乐部与施蒂尔先生的多轮沟通高效详实，他完整阐述了门将部门清晰的发展规划，对现代门将培养体系有着深刻认知。除权威业内人士背书外，他兼具顶级职业球员与教练履历，在一线职业队和青训人才培养领域均拥有亮眼实绩，这也是选择他的关键原因。 俱乐部期望施蒂尔先生从零搭建一套完整、高标准的门将部门；建立全俱乐部统一、连贯的门将训练体系；依托顶级执教思路与现代化训练手段，提升一线队门将竞技表现；搭建稳定的青训门将人才输送通道，培养出具备冲击一线队实力、或能为俱乐部创造可观转会价值的本土门将。 通过架构调整，俱乐部理想的门将培养模式是怎样的？在一线队门将发展和青训门将培养层面，俱乐部有怎样的目标和规划？ 马永明 ：整套成长路径连贯一体化：年轻门将全程执行统一训练大纲，依次完成 U17-U20 梯队培养，随后参与一线队合练，外租积累成年赛事实战经验，最终竞争一线队正式席位。 针对一线队：打造发挥稳定、能决定比赛胜负的高水平门将团队。一方面提升现有主力门将实力，依靠世界级训练方案与战术分析，营造队内良性竞争氛围。 针对青训梯队：持续从 U17 至 U20 年龄段批量培养本土门将，使其顺利签下职业合同并跻身一线队；青训培养成效，最终以成功站稳一线队主力轮换的青训毕业生数量作为评判标准。 对话施蒂尔 Stiel 施蒂尔先生您好，首先欢迎您来到北京，成为北京国安足球俱乐部的一员。此时此刻您的心情如何？您对北京国安俱乐部有哪些了解？ 施蒂尔： 非常感谢你的暖心话语，这些话真切让我感受到了满满的欢迎。 北京国安足球俱乐部是国内规模最大、底蕴深厚的豪门球队之一，在欧洲足坛也享有很高的知名度。俱乐部底蕴厚重、战绩辉煌，拥有引以为傲的悠久历史。最打动我的，是俱乐部与北京城紧密相融的羁绊，尤其是那群热忱无比的球迷。能够成为国安大家庭的一员，我倍感荣幸，内心也满怀激动。 短期、中长期分别给自己、俱乐部门将板块设定了哪些目标？短期希望解决哪些现有问题，长期希望打造怎样的本土门将人才储备？ 施蒂尔： 现代足球中门将位置的重要性与日俱增，且这一位置的职能日趋复杂。显而易见的是：俱乐部要取得成功，就必须拥有一支架构完善、体系健全的门将部门，以清晰的执教理念为根基，并由顶尖的门将教练团队提供支撑。 短期来看，我的首要任务是熟悉所有共事的团队成员。唯有建立起信任与默契，我们才能找到最优路径，携手完善部门架构。我们的目标，是为每一名门将规划清晰的成长路径，打造一个能让球员与教练每日精进、持续提升的环境。 我们的核心理念，是培养出在球场上拥有清晰方向感的门将—— 他们既是门前的守护者，也是球队的第十一名场上球员。门将需具备明确的位置意识、高效的结合球能力，以及契合我们比赛与执教理念的合理身体姿态。这一理念将贯穿俱乐部上下，从青训梯队到一线队，保持高度统一。 我们了解到在培养守门员这个领域您有着极为丰富的经验，包括在多支国家队及俱乐部一线队担任守门员教练，近两年您更是在国际足联担任守门员训练及发展专家顾问的角色，您是如何看待现代足球中门将的作用？（与过去相比，现在足球比赛中门将的角色和责任有了哪些新的变化？） 施蒂尔： 正如我此前所言，门将如今已是一支球队中职能最复杂的位置。过去二十年间，这个位置的战术演变程度远超场上其他任何位置。 如今的门将早已不只是单纯的扑救者。他是球队进攻的发起者，后场组织传导、维系比赛运转的核心一环，更是整支球队竞技表现不可或缺的组成部分。一名优秀门将能够为队伍带来稳定军心的底气、充足的自信心与场上领导力，往往直接决定比赛的胜负走向。 想要胜任这一全新定位，门将必须兼备出色的手型扑救与脚下出球技术、对球场空间与比赛局势深刻的战术理解，同时拥有统筹防线、带动全队的性格特质与领袖素养